ד״ר בתיה כהן קרויטורומאמרים מקצועיים
תוכן מעמיק בנושא פסיכוגרפולוגיה יישומית, גרפולוגיה לגיוס, אבחון מועמדים, הערכת עובדים והנהלת צוותים.
גיוס לתפקיד עם גישה לכספים: איך בודקים אמינות
איך בוחנים אמינות ויושרה של מועמדים לתפקידי כספים? מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש: מבדקי אמינות, ראיונות ממוקדים וכלי הערכה משלימים לגיוס בטוח.
הערכת יושרה לתפקידי אמון: מדריך למשאבי אנוש
איך בונים הערכת יושרה מקצועית לתפקידי אמון בכספים, רכש ואבטחה? מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש: כלים, שלבים, היבטים משפטיים ושילוב פסיכוגרפולוגיה יישומית.
מבדקי אמינות למועמדים: מתי ולמה ארגונים משתמשים בהם
כיצד ומתי נכון לשלב מבדקי אמינות בתהליך גיוס עובדים ומנהלים? מדריך מקצועי למנהלי משאבי אנוש ומנכ״לים מאת ד״ר בתיה כהן קרויטורו.
כלי הערכה משלימים: איך מקבלים תמונה מלאה של המועמד
כיצד לשלב כלי הערכה משלימים כמו פסיכוגרפולוגיה יישומית לקבלת תמונה מלאה, מניעת סיכוני גיוס ושיפור דיוק המיון בארגונים. מדריך למנהלי משאבי אנוש.
פרופיל תפקיד: איך בונים קריטריונים מדויקים למיון מועמדים
גלו כיצד לבנות פרופיל תפקיד מדויק ומבוסס קריטריונים למיון עובדים מושלם. מדריך יישומי למנהלי משאבי אנוש ומנכ"לים מאת ד"ר בתיה כהן קרויטורו.
גרפולוגיה בגיוס: האם השיטה מדעית ומה אומר המחקר
האם אבחון מועמדים באמצעות גרפולוגיה הוא כלי תקף ומדעי? ד"ר בתיה כהן קרויטורו מציגה את המחקר, הכלים המובנים והשילוב המקצועי בתהליכי גיוס הנהלה ויושרה.
אבחון מועמדים לתפקיד: מדריך שלב אחר שלב לארגונים
כיצד לבנות תהליך אבחון מועמדים מקצועי ומדויק בארגון? מדריך מעשי למנהלי גיוס ומשאבי אנוש המשלב כלים מתקדמים, מבדקי אמינות ופסיכוגרפולוגיה יישומית.
8 מאפייני אישיות שקשה לחשוף בריאיון עבודה
גלו מהם מאפייני האישיות המורכבים ביותר לאבחון בריאיון פרונטלי, וכיצד שילוב כלים משלימים מסייע למנוע טעויות גיוס יקרות בארגונים.
איך לזהות התאמה אמיתית של מועמד לתפקיד
גלו כיצד לזהות התאמה אמיתית של מועמדים לתפקידי מפתח בארגון באמצעות שילוב מנבאים, הערכת אמינות וכלים ייחודיים כגון פסיכוגרפולוגיה יישומית.
ניתוח כתב יד בגיוס: מה הוא מגלה שהריאיון מפספס
כיצד ניתוח כתב יד ככלי הערכה משלים חושף תכונות אופי, יושרה ודפוסי התנהגות של מועמדים, ומדוע ראיונות עבודה לבדם אינם מספיקים לקבלת החלטת גיוס בטוחה.
אבחון עובדים בגרפולוגיה: המדריך המלא למנהלי משאבי אנוש
כיצד ניתוח כתב יד מסייע למנהלי משאבי אנוש במיון מועמדים, הערכת אמינות ויושרה וקבלת החלטות גיוס מדויקות? מדריך מקצועי מאת ד״ר בתיה כהן קרויטורו.