בלוג · 01

ד״ר בתיה כהן קרויטורומאמרים מקצועיים

תוכן מעמיק בנושא פסיכוגרפולוגיה יישומית, גרפולוגיה לגיוס, אבחון מועמדים, הערכת עובדים והנהלת צוותים.

אבחון מועמדים לתפקיד: מדריך שלב אחר שלב לארגונים
פסיכוגרפולוגיה4 באוגוסט 20265 דק׳ קריאה

אבחון מועמדים לתפקיד: מדריך שלב אחר שלב לארגונים

כיצד לבנות תהליך אבחון מועמדים מקצועי ומדויק בארגון? מדריך מעשי למנהלי גיוס ומשאבי אנוש המשלב כלים מתקדמים, מבדקי אמינות ופסיכוגרפולוגיה יישומית.

קרא עוד ←
8 מאפייני אישיות שקשה לחשוף בריאיון עבודה
פסיכוגרפולוגיה28 ביולי 20265 דק׳ קריאה

8 מאפייני אישיות שקשה לחשוף בריאיון עבודה

גלו מהם מאפייני האישיות המורכבים ביותר לאבחון בריאיון פרונטלי, וכיצד שילוב כלים משלימים מסייע למנוע טעויות גיוס יקרות בארגונים.

קרא עוד ←
איך לזהות התאמה אמיתית של מועמד לתפקיד
פסיכוגרפולוגיה21 ביולי 20265 דק׳ קריאה

איך לזהות התאמה אמיתית של מועמד לתפקיד

גלו כיצד לזהות התאמה אמיתית של מועמדים לתפקידי מפתח בארגון באמצעות שילוב מנבאים, הערכת אמינות וכלים ייחודיים כגון פסיכוגרפולוגיה יישומית.

קרא עוד ←
ניתוח כתב יד בגיוס: מה הוא מגלה שהריאיון מפספס
פסיכוגרפולוגיה7 ביולי 20265 דק׳ קריאה

ניתוח כתב יד בגיוס: מה הוא מגלה שהריאיון מפספס

כיצד ניתוח כתב יד ככלי הערכה משלים חושף תכונות אופי, יושרה ודפוסי התנהגות של מועמדים, ומדוע ראיונות עבודה לבדם אינם מספיקים לקבלת החלטת גיוס בטוחה.

קרא עוד ←
אבחון עובדים בגרפולוגיה: המדריך המלא למנהלי משאבי אנוש
פסיכוגרפולוגיה3 ביולי 20265 דק׳ קריאה

אבחון עובדים בגרפולוגיה: המדריך המלא למנהלי משאבי אנוש

כיצד ניתוח כתב יד מסייע למנהלי משאבי אנוש במיון מועמדים, הערכת אמינות ויושרה וקבלת החלטות גיוס מדויקות? מדריך מקצועי מאת ד״ר בתיה כהן קרויטורו.

קרא עוד ←